Formation Tosa Argenteuil
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 Formation Tosa Argenteuil 


Val-d'Oise 95 Formation Tosa Argenteuil

Formation Tosa Argenteuil

Lieu et durée formation Tosa Argenteuil 95100

Pack office : Niveaux débutant et perfectionement. En intra, inter, à domicile Argenteuil 95100 , à distance.

Pré-requis:

Selon les objectifs : en débutant connaître Windows ou équivalent (au minimum un système d'exploitation).
Perfectionnement et intermédiaire : Connaître les fonctionnalités générales des logiciels qui composent la suite Office.

Objectifs :

Débutant :

  • Savoir mettre en page et en forme un document simple sous Word.
  • Savoir utliser les formules de base et mettre en forme des illustrations simples
  • Savoir créer des diaporamas simples
  • Savoir recevoir et envoyer du courrier
Perfectionnement :
  • Mettre en page et enforme des documents avec pagination, entêtes et bas de page sous Word
  • Savoir mettre en oeuvre les fonctions et les formules avancaées, les tableaux croisés dynamiques sous Excel
  • Créer des diaporamas complexes
  • Savoir utiliser le gestionnaire de courrier, le calendrier, les contacts et les notes sous Outlook

Publics

Salariés, indépendants, demandeurs d'emplois, toutes personnes amenées à utiliser la suite Office.

Financement

Formations éligibles au CPF (code CPF : 237 359) et au plan de développement des compétences

Nos cours Tosa sur Argenteuil (GPS : 2.25-48.95)

Argenteuil Sarcelles Cergy Garges-lès-Gonesse Franconville Goussainville Pontoise Bezons Ermont Villiers-le-Bel
 Vous êtes 

TOSA / Argenteuil

 Nos certifications 

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Nous sommes centre de passage TOSA.

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Nous sommes centre agréé Pipplet.


Un centre près de chez vous!
 Devis 

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Les adressses ou se renseigner Argenteuil
4 rue des Chauffours
95000 Cergy
47 boulevard Jean-Allemane
95100 Argenteuil
90 rue Raoul-Dautry
95120 Ermont


Les offres d'emplois en bureautique Argenteuil
Dernière mise à jourEmployeur
Il y' a 0 jours.
MIS
WYN FRANCE
95100 ARGENTEUIL
Assistant / Assistante de gestion administrative
MISSIONS TACHES : Administration des ventes (ADV) - Créer les documents libératoires (BL, CC, ) - Accueil Physique -Transport - Rédiger les commandes aux transporteurs - Informer les équipes commerciales / achats sur l'organisation et le suivi logistique / transport - Gestion occasionnelle des transferts Qualité - Répondre aux questionnaires Fournisseurs / clients Salaire : Selon Profil Les avantages : Mutuelle + Transport

Il y' a 0 jours.
CDD
CAP & DP - CCH Consulting
92230 GENNEVILLIERS
Assistant / Assistante service clients
Oticon est l'une des premières marques d'aides auditives au monde et fait partie du groupe DEMANT, leader mondial de l'aide aux mal-entendants. (env 20 000 pers. présent dans 130 pays). Dans une équipe de 9 assistantes vous assurez la réception des appels clients audioprothésistes. Vous gérez la prise de commandes, saisie (CRM Microsoft Dynamics) et facturation et toute demande d'information sur la gamme de produits. Vos atouts : Votre expérience dans la prise d'appels BtoB, votre capacité à répondre de façon qualitative et posée aux clients et à gérer avec rigueur le nombre d'appels ainsi que votre esprit d'équipe. Le salaire est en fonction du profil.

Il y' a 1 jours.
CDI
smile
92600 ASNIERES SUR SEINE
Agent / Agente de maintenance en informatique


Il y' a 1 jours.
CDI
CSP IDF
92400 COURBEVOIE
Responsable micro-informatique


Il y' a 2 jours.
CDI

95110 SANNOIS
Ingénieur / Ingénieure logiciel informatique


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Données Pole Emploi Store Développeurs https://www.emploi-store-dev.fr/portail-developpeur-cms/home/catalogue-des-api/documentation-des-api/conditions-utilisation.html. Absence de responsabilité de Pôle emploi dans l’utilisation qui est faite de ces données dans l’application.
 Nos autres formations Argenteuil 

Nos autres formations sur Argenteuil. Nos formations en intra, inter-entreprises, cours collectifs ou individuels. Nos formations sont individualisées en fonction du test de positionnement et des objectifs. Nous vous assurons une réponse à vos besoins, et de vos attentes.

Nous intervenons aussi sur :

Paris   

Chelles   

Meaux   

Melun   

Pontault-Combault   

Savigny-le-Temple   

Champs-sur-Marne   

Villeparisis   

Bussy-Saint-Georges   

Torcy   

Roissy-en-Brie   

Versailles   

Sartrouville   

Mantes-la-Jolie   

Saint-Germain-en-Laye   

Poissy   

Conflans-Sainte-Honorine   

Montigny-le-Bretonneux   

Houilles   

Plaisir   

Mureaux   

Évry   

Corbeil-Essonnes   

Massy   

Savigny-sur-Orge   

Sainte-Geneviève-des-Bois   

Viry-Châtillon   

Athis-Mons   

Palaiseau   

Yerres   

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Issy-les-Moulineaux   

Levallois-Perret   

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Neuilly-sur-Seine   

Saint-Denis   

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Aulnay-sous-Bois   

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Champigny-sur-Marne   

Saint-Maur-des-Fossés   

Ivry-sur-Seine   

Villejuif   

Fontenay-sous-Bois   

Maisons-Alfort   

Vincennes   

Alfortville   

Questions les plus fréquentes
✏️ Nos formations sont-elles éligibles CPF Tosa Argenteuil?
Pratiquement toutes nos formations sur éligible CPF, pour l’informatique et la bureautique, vous passerez le TOSA et pour les langues le Pipplet.
📚 Comment se déroule une formation Tosa Argenteuil?
Nos formations se déroulent en présentielle Tosa Argenteuil (avec un formateur dans vos locaux), ou en distanciel (en visio sur internet).
📂 Comment sont recrutés nos formateurs Tosa Argenteuil?
Nos formateurs sont des experts dans le domaine, ils sont recrutés au niveau local, ils possèdent une forte expertise et une expérience dans leurs domaines de compétences.
📌 Formation inter ou intra Tosa Argenteuil?
Inter entreprise désigne une formation Tosa qui se déroule dans les locaux du centre de formation, intra désigne une formation qui se déroule dans les locaux de l’entreprise Argenteuil.
🔒 Vos formations sont-elles accessibles au demandeur d’emploi Tosa Argenteuil?
Oui bien entendu, ils faut cependant vous adresser un devis via Kairos, nous sommes agréés pour kairos.
🖨️ Qu’est que le CPF et le plan de développement des compétences?
Le CPF compte personnel de formation est au salarié, chaque actif se voit crédité de 500€ à 800€ annuellement en fonction de son niveau d’étude. Le plan de développement des compétences est le budget formation de l’entreprise, ce dernier peut être pris par un OPCO ou par l’entreprise directement. C’est l’employeur qui met en œuvre ce plan (ex plan de formation).