Formation Tosa Bergerac
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 Formation Tosa Bergerac 


Dordogne 24 Formation Tosa Bergerac

Formation Tosa Bergerac

Lieu et durée formation Tosa Bergerac 24100

Pack office : Niveaux débutant et perfectionement. En intra, inter, à domicile Bergerac 24100 , à distance.

Pré-requis:

Selon les objectifs : en débutant connaître Windows ou équivalent (au minimum un système d'exploitation).
Perfectionnement et intermédiaire : Connaître les fonctionnalités générales des logiciels qui composent la suite Office.

Objectifs :

Débutant :

  • Savoir mettre en page et en forme un document simple sous Word.
  • Savoir utliser les formules de base et mettre en forme des illustrations simples
  • Savoir créer des diaporamas simples
  • Savoir recevoir et envoyer du courrier
Perfectionnement :
  • Mettre en page et enforme des documents avec pagination, entêtes et bas de page sous Word
  • Savoir mettre en oeuvre les fonctions et les formules avancaées, les tableaux croisés dynamiques sous Excel
  • Créer des diaporamas complexes
  • Savoir utiliser le gestionnaire de courrier, le calendrier, les contacts et les notes sous Outlook

Publics

Salariés, indépendants, demandeurs d'emplois, toutes personnes amenées à utiliser la suite Office.

Financement

Formations éligibles au CPF (code CPF : 237 359) et au plan de développement des compétences

Nos cours Tosa sur Bergerac (GPS : 0.483333-44.85)

Périgueux Bergerac
 Vous êtes 

TOSA / Bergerac

 Nos certifications 

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Nous sommes centre de passage TOSA.

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Nous sommes centre agréé Pipplet.


Un centre près de chez vous!
 Devis 

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Les adressses ou se renseigner Bergerac
1 rue Littre
24000 Périgueux
Boulevard Pierre-Mallebay
24016 Périgueux
2 rue Rudolf-Noureev
24100 Bergerac


Les offres d'emplois en bureautique Bergerac
Dernière mise à jourEmployeur
Il y' a 13 jours.
CDI
FAB GROUP
24100 BERGERAC
Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines


Il y' a 37 jours.
CDI

24100 BERGERAC
Secrétaire bilingue


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Données Pole Emploi Store Développeurs https://www.emploi-store-dev.fr/portail-developpeur-cms/home/catalogue-des-api/documentation-des-api/conditions-utilisation.html. Absence de responsabilité de Pôle emploi dans l’utilisation qui est faite de ces données dans l’application.
 Nos autres formations Bergerac 

Nos autres formations sur Bergerac. Nos formations en intra, inter-entreprises, cours collectifs ou individuels. Nos formations sont individualisées en fonction du test de positionnement et des objectifs. Nous vous assurons une réponse à vos besoins, et de vos attentes.

Nous intervenons aussi sur :

Bordeaux   

Mérignac   

Pessac   

Talence   

Villenave-d'Ornon   

Saint-Médard-en-Jalles   

Bègles   

La Teste-de-Buch   

Libourne   

Le Bouscat   

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Dax   

Saint-Paul-lès-Dax   

Biscarrosse   

Tarnos   

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Bayonne   

Anglet   

Biarritz   

Hendaye   

Billère   

Saint-Jean-de-Luz   

Lons   

Orthez   

Oloron-Sainte-Marie   

Questions les plus fréquentes
✏️ Nos formations sont-elles éligibles CPF Tosa Bergerac?
Pratiquement toutes nos formations sur éligible CPF, pour l’informatique et la bureautique, vous passerez le TOSA et pour les langues le Pipplet.
📚 Comment se déroule une formation Tosa Bergerac?
Nos formations se déroulent en présentielle Tosa Bergerac (avec un formateur dans vos locaux), ou en distanciel (en visio sur internet).
📂 Comment sont recrutés nos formateurs Tosa Bergerac?
Nos formateurs sont des experts dans le domaine, ils sont recrutés au niveau local, ils possèdent une forte expertise et une expérience dans leurs domaines de compétences.
📌 Formation inter ou intra Tosa Bergerac?
Inter entreprise désigne une formation Tosa qui se déroule dans les locaux du centre de formation, intra désigne une formation qui se déroule dans les locaux de l’entreprise Bergerac.
🔒 Vos formations sont-elles accessibles au demandeur d’emploi Tosa Bergerac?
Oui bien entendu, ils faut cependant vous adresser un devis via Kairos, nous sommes agréés pour kairos.
🖨️ Qu’est que le CPF et le plan de développement des compétences?
Le CPF compte personnel de formation est au salarié, chaque actif se voit crédité de 500€ à 800€ annuellement en fonction de son niveau d’étude. Le plan de développement des compétences est le budget formation de l’entreprise, ce dernier peut être pris par un OPCO ou par l’entreprise directement. C’est l’employeur qui met en œuvre ce plan (ex plan de formation).