Formation Pack-Office Besançon
Formation bureautique
Besançon- Doubs 25
Formation Tosa Besançon
Organisme de Formation Pack Office Besançon
- Notre organisme : Depuis 2007, nous avons dans notre clientèle : des multinationales, des PME, des indépendants, des collectives territoriales et des demandeurs d’emploi.
- Financement : Plan de développement des compétences, CPF (Compte personnel de formation, Pole emploi (Kairos), Contrat de sécurisation professionnel (CSP), OPCO
- Label : certification qualité Qualiopi et centre de passage TOSA
- Modalités de la formation Pack Office : inter-entreprise, dans vos locaux, à domicile ou par visio.
- Audit : Evaluation des besoins avant chaque formation, appel téléphonique et questionnaire pour chaque bénéficiaire.
- Satisfaction : Questionnaire qualité en fin de session.
- Pédagogie : Plate-forme pédagogique : accès extranet, échange entre formateur et stagiaire.
- Positionnement : Test et questionnaire de niveaux.
- Fin de formation : Remise des documents de fin de formations à chaque acteurs (attestation de fin de formation, attestation d'assiduité et feuille d'émargement, certification si passée).
- Satisfaction : Remise du bilan qualité au donneur d'ordre.
- Progression : Validation des acquis post-formation avec courbes de progression.
Formations Pack Office toutes versions Besançon
- Pourquoi vous former au Pack Office ? : Pour prendre en main les différents logiciels qui composent la suite, ou vous performer.
- Programme : Tableur, traitement de texte, présentation, base de données et publication
- Outils à la demande : Nous formons aussi sur des logiciels précis.
- Durée de la formation : A définir selon le niveau et les logiciels. Pré-requis: Selon les objectifs :
- Débutant ; Connaître Windows ou équivalent (au minimum un système d'exploitation).
- Perfectionnement et intermédiaire : Connaître les bases des logiciels qui composent Office.
- Versions : Du Pack-Office 2007 à la dernière version.
Sessions de Formation Pack-Office inter, intra ou à distance
- Objectifs :
- Savoir mettre en forme et en page
- Créer des tableaux de données
- Savoir utiliser la messagerie
- Etre capable de produire une présentation de qualité
- Publics :
- Salariés
- Indépendants
- Demandeurs d'emplois
- Toutes personnes amenées à utiliser Illustrator.
- Pourquoi nous choisir ? : Nous sommes certifiés Qualiopi et centre de passage TOSA.
- Dates de formations : Selon votre planning, date à la demande, nous définissons le calendrier ensemble.
Nos cours Tosa sur Besançon (GPS : 6.03333-47.25)
Besançon - Montbéliard - Pontarlier - Audincourt - Valentigney -Vous êtes
TOSA / Besançon
Nos certifications
Nous sommes centre de passage TOSA.
Notre organisme est certifié qualiopi.
Un centre près de chez vous!
Devis
Les adressses ou se renseigner Besançon
10 Rue Des Aubépines
25000 Besançon
25000 Besançon
17 A rue Alain-Savary
25007 Besançon
25007 Besançon
6 rue du Muguet
25041 Besançon
25041 Besançon
Les offres d'emplois en bureautique Besançon
| Dernière mise à jour | Employeur | |
| Il y' a 0 jours. CDI | FORETS ET BOIS DE L EST 25000 BESANCON | |
| Assistant / Assistante de gestion administrative | ||
| Il y' a 0 jours. MIS | PROMAN 25000 BESANCON | |
| Technicien / Technicienne de gestion administrative | ||
| Il y' a 3 jours. CDD | SOCOTEC FORMATION 25000 BESANCON | |
| Vérificateur / Vérificatrice technique de conformité | ||
| Il y' a 3 jours. CDI | FAMILLES RURALES-FEDE 25 25000 BESANCON | |
| Assistant/Assistante de gestion administrative du personnel | ||
| Il y' a 3 jours. CDD | CCAS CE EDF 25000 BESANCON | |
| Employé / Employée d'accueil | ||
| Sous l'autorité du Responsable Conseil et Promotion, le/la Technicien.ne Conseil et Promotion assure l'interface entre le bénéficiaire et les activités sociales à travers des réponses et des conseils personnalisés. Il/elle contribue à l'accueil et à la permanence du service. Il/elle participe à la promotion de l'intégralité des offres auprès des bénéficiaires. Il/elle peut être sollicité.e pour participer à des campagnes nationales. Poste à pourvoir dès que possible Assurer un accueil téléphonique Assurer un accueil physique Conseiller un interlocuteur dans des démarches administratives Orienter les personnes selon leur demande Outils bureautiques Renseigner un bénéficiaire Utilisation d'outils collaboratifs (planning partagé, web conférence, réseau social d'entreprise, ...) Étudier une demande bénéficiaire | ||
Données Pole Emploi Store Développeurs
https://www.emploi-store-dev.fr/portail-developpeur-cms/home/catalogue-des-api/documentation-des-api/conditions-utilisation.html.
Absence de responsabilité de Pôle emploi dans l’utilisation qui est faite de ces données dans l’application.
Nos autres formations Besançon
Nos autres formations sur Besançon. Nos formations en intra, inter-entreprises, cours collectifs ou individuels. Nos formations sont individualisées en fonction du test de positionnement et des objectifs. Nous vous assurons une réponse à vos besoins, et de vos attentes.
Questions les plus fréquentes
✏️ Nos formations sont-elles éligibles CPF?
Pratiquement toutes nos formations sur éligible CPF, pour l’informatique et la bureautique, vous passerez le TOSA et pour les langues le Pipplet.
📚 Comment se déroule une formation Tosa Besançon?
Nos formations se déroulent en présentielle Tosa Besançon (avec un formateur dans vos locaux), ou en distanciel (en visio sur internet).
📂 Comment sont recrutés nos formateurs Tosa Besançon?
Nos formateurs sont des experts dans le domaine, ils sont recrutés au niveau local, ils possèdent une forte expertise et une expérience dans leurs domaines de compétences.
📌 Formation inter ou intra ?
Inter entreprise désigne une formation Tosa qui se déroule dans les locaux du centre de formation, intra désigne une formation qui se déroule dans les locaux de l’entreprise Besançon.
🔒 Vos formations sont-elles accessibles au demandeur d’emploi ?
Oui bien entendu, ils faut cependant vous adresser un devis via Kairos, nous sommes agréés pour kairos.
🖨️ Qu’est que le CPF et le plan de développement des compétences?
Le CPF compte personnel de formation est au salarié, chaque actif se voit crédité de 500€ à 800€ annuellement en fonction de son niveau d’étude.
Le plan de développement des compétences est le budget formation de l’entreprise, ce dernier peut être pris par un OPCO ou par l’entreprise directement. C’est l’employeur qui met en œuvre ce plan (ex plan de formation).
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