Formation Tosa Épinay-sur-Seine
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 Formation Tosa Épinay-sur-Seine 


Seine-Saint-Denis 93 Formation Tosa Épinay-sur-Seine

Formation Tosa Épinay-sur-Seine

Lieu et durée formation Tosa Épinay-sur-Seine 93800

Pack office : Niveaux débutant et perfectionement. En intra, inter, à domicile Épinay-sur-Seine 93800 , à distance.

Pré-requis:

Selon les objectifs : en débutant connaître Windows ou équivalent (au minimum un système d'exploitation).
Perfectionnement et intermédiaire : Connaître les fonctionnalités générales des logiciels qui composent la suite Office.

Objectifs :

Débutant :

  • Savoir mettre en page et en forme un document simple sous Word.
  • Savoir utliser les formules de base et mettre en forme des illustrations simples
  • Savoir créer des diaporamas simples
  • Savoir recevoir et envoyer du courrier
Perfectionnement :
  • Mettre en page et enforme des documents avec pagination, entêtes et bas de page sous Word
  • Savoir mettre en oeuvre les fonctions et les formules avancaées, les tableaux croisés dynamiques sous Excel
  • Créer des diaporamas complexes
  • Savoir utiliser le gestionnaire de courrier, le calendrier, les contacts et les notes sous Outlook

Publics

Salariés, indépendants, demandeurs d'emplois, toutes personnes amenées à utiliser la suite Office.

Financement

Formations éligibles au CPF (code CPF : 237 359) et au plan de développement des compétences

Nos cours Tosa sur Épinay-sur-Seine (GPS : 2.30833-48.95)

Saint-Denis Montreuil Aulnay-sous-Bois Aubervilliers Drancy Noisy-le-Grand Épinay-sur-Seine Pantin Bondy Le Blanc-Mesnil
 Vous êtes 

TOSA / Épinay-sur-Seine

 Nos certifications 

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Nous sommes centre de passage TOSA.

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Nous sommes centre agréé Pipplet.


Un centre près de chez vous!
 Devis 

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Les adressses ou se renseigner Épinay-sur-Seine
49 rue Miriam-Makeba
93000 Bobigny
7 rue Kléber
93100 Montreuil
6 rue de Rome
93110 Rosny-sous-Bois


Les offres d'emplois en bureautique Épinay-sur-Seine
Dernière mise à jourEmployeur
Il y' a 0 jours.
CDD
CAP & DP - CCH Consulting
92230 GENNEVILLIERS
Assistant / Assistante service clients
Oticon est l'une des premières marques d'aides auditives au monde et fait partie du groupe DEMANT, leader mondial de l'aide aux mal-entendants. (env 20 000 pers. présent dans 130 pays). Dans une équipe de 9 assistantes vous assurez la réception des appels clients audioprothésistes. Vous gérez la prise de commandes, saisie (CRM Microsoft Dynamics) et facturation et toute demande d'information sur la gamme de produits. Vos atouts : Votre expérience dans la prise d'appels BtoB, votre capacité à répondre de façon qualitative et posée aux clients et à gérer avec rigueur le nombre d'appels ainsi que votre esprit d'équipe. Le salaire est en fonction du profil.

Il y' a 0 jours.
CDD
COMMUNAUTE D AGGLOMERATION PLAINE COMMU
93200 ST DENIS
Agent / Agente d'accueil


Il y' a 0 jours.
CDI
RH PARTNERS
93200 ST DENIS
Assistant(e) administratif(ve) et commercial(e)


Il y' a 0 jours.
CDD
SAPEURS POMPIERS DU VAL D OISE
95160 MONTMORENCY
Magasinier / Magasinière
Sous l'autorité du chef du centre technique départemental, le magasinier est amené à - gérer le stock et faire l'inventaire des articles en s'appuyant sur les outils métiers - assurer les missions émanant d'un supérieur hiérarchique dans le respect du règlement du service départemental d'incendie et de secours (SDIS). Le CTD gère l'entretien d'une flotte de 650 véhicules, dont le parc est renouvelé et entretenu chaque année afin de maintenir un haut niveau de réponse. possibilité d'évoluer vers le statut de fonctionnaire.

Il y' a 0 jours.
MIS
WYN FRANCE
95100 ARGENTEUIL
Assistant / Assistante de gestion administrative
MISSIONS TACHES : Administration des ventes (ADV) - Créer les documents libératoires (BL, CC, ) - Accueil Physique -Transport - Rédiger les commandes aux transporteurs - Informer les équipes commerciales / achats sur l'organisation et le suivi logistique / transport - Gestion occasionnelle des transferts Qualité - Répondre aux questionnaires Fournisseurs / clients Salaire : Selon Profil Les avantages : Mutuelle + Transport

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Données Pole Emploi Store Développeurs https://www.emploi-store-dev.fr/portail-developpeur-cms/home/catalogue-des-api/documentation-des-api/conditions-utilisation.html. Absence de responsabilité de Pôle emploi dans l’utilisation qui est faite de ces données dans l’application.
 Nos autres formations Épinay-sur-Seine 

Nos autres formations sur Épinay-sur-Seine. Nos formations en intra, inter-entreprises, cours collectifs ou individuels. Nos formations sont individualisées en fonction du test de positionnement et des objectifs. Nous vous assurons une réponse à vos besoins, et de vos attentes.

Nous intervenons aussi sur :

Paris   

Chelles   

Meaux   

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Pontault-Combault   

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Questions les plus fréquentes
✏️ Nos formations sont-elles éligibles CPF Tosa Épinay-sur-Seine?
Pratiquement toutes nos formations sur éligible CPF, pour l’informatique et la bureautique, vous passerez le TOSA et pour les langues le Pipplet.
📚 Comment se déroule une formation Tosa Épinay-sur-Seine?
Nos formations se déroulent en présentielle Tosa Épinay-sur-Seine (avec un formateur dans vos locaux), ou en distanciel (en visio sur internet).
📂 Comment sont recrutés nos formateurs Tosa Épinay-sur-Seine?
Nos formateurs sont des experts dans le domaine, ils sont recrutés au niveau local, ils possèdent une forte expertise et une expérience dans leurs domaines de compétences.
📌 Formation inter ou intra Tosa Épinay-sur-Seine?
Inter entreprise désigne une formation Tosa qui se déroule dans les locaux du centre de formation, intra désigne une formation qui se déroule dans les locaux de l’entreprise Épinay-sur-Seine.
🔒 Vos formations sont-elles accessibles au demandeur d’emploi Tosa Épinay-sur-Seine?
Oui bien entendu, ils faut cependant vous adresser un devis via Kairos, nous sommes agréés pour kairos.
🖨️ Qu’est que le CPF et le plan de développement des compétences?
Le CPF compte personnel de formation est au salarié, chaque actif se voit crédité de 500€ à 800€ annuellement en fonction de son niveau d’étude. Le plan de développement des compétences est le budget formation de l’entreprise, ce dernier peut être pris par un OPCO ou par l’entreprise directement. C’est l’employeur qui met en œuvre ce plan (ex plan de formation).