Formation Tosa Guidel
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Morbihan 56 Formation Tosa Guidel

Formation Tosa Guidel

Lieu et durée formation Tosa Guidel 56520

Pack office : Niveaux débutant et perfectionement. En intra, inter, à domicile Guidel 56520 , à distance.

Pré-requis:

Selon les objectifs : en débutant connaître Windows ou équivalent (au minimum un système d'exploitation).
Perfectionnement et intermédiaire : Connaître les fonctionnalités générales des logiciels qui composent la suite Office.

Objectifs :

Débutant :

  • Savoir mettre en page et en forme un document simple sous Word.
  • Savoir utliser les formules de base et mettre en forme des illustrations simples
  • Savoir créer des diaporamas simples
  • Savoir recevoir et envoyer du courrier
Perfectionnement :
  • Mettre en page et enforme des documents avec pagination, entêtes et bas de page sous Word
  • Savoir mettre en oeuvre les fonctions et les formules avancaées, les tableaux croisés dynamiques sous Excel
  • Créer des diaporamas complexes
  • Savoir utiliser le gestionnaire de courrier, le calendrier, les contacts et les notes sous Outlook

Publics

Salariés, indépendants, demandeurs d'emplois, toutes personnes amenées à utiliser la suite Office.

Financement

Formations éligibles au CPF (code CPF : 237 359) et au plan de développement des compétences

Nos cours Tosa sur Guidel (GPS : 2.51139-47.7906)

Lorient Vannes Lanester Ploemeur Hennebont Pontivy Auray Saint-Avé Guidel
 Vous êtes 

TOSA / Guidel

 Nos certifications 

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Nous sommes centre de passage TOSA.

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Nous sommes centre agréé Pipplet.


Un centre près de chez vous!
 Devis 

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Les adressses ou se renseigner Guidel
1 rue Kristen-Nogues
56302 Pontivy
2 rue Alice-Coleno
56322 Lorient
9 rue François-Toullec
56323 Lorient


Les offres d'emplois en bureautique Guidel
Dernière mise à jourEmployeur
Il y' a 33 jours.
CDI
CORIOLIS COMPOSITES
56530 QUEVEN
Ingénieur / Ingénieure développement logiciel informatique


Formation Tosa Guidel
Données Pole Emploi Store Développeurs https://www.emploi-store-dev.fr/portail-developpeur-cms/home/catalogue-des-api/documentation-des-api/conditions-utilisation.html. Absence de responsabilité de Pôle emploi dans l’utilisation qui est faite de ces données dans l’application.
 Nos autres formations Guidel 

Nos autres formations sur Guidel. Nos formations en intra, inter-entreprises, cours collectifs ou individuels. Nos formations sont individualisées en fonction du test de positionnement et des objectifs. Nous vous assurons une réponse à vos besoins, et de vos attentes.

Nous intervenons aussi sur :

Saint-Brieuc   

Lannion   

Plérin   

Lamballe   

Ploufragan   

Dinan   

Brest   

Quimper   

Concarneau   

Morlaix   

Landerneau   

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Guipavas   

Plougastel-Daoulas   

Quimperlé   

Plouzané   

Rennes   

Saint-Malo   

Fougères   

Vitré   

Bruz   

Cesson-Sévigné   

Dinard   

Saint-Jacques-de-la-Lande   

Betton   

Questions les plus fréquentes
✏️ Nos formations sont-elles éligibles CPF Tosa Guidel?
Pratiquement toutes nos formations sur éligible CPF, pour l’informatique et la bureautique, vous passerez le TOSA et pour les langues le Pipplet.
📚 Comment se déroule une formation Tosa Guidel?
Nos formations se déroulent en présentielle Tosa Guidel (avec un formateur dans vos locaux), ou en distanciel (en visio sur internet).
📂 Comment sont recrutés nos formateurs Tosa Guidel?
Nos formateurs sont des experts dans le domaine, ils sont recrutés au niveau local, ils possèdent une forte expertise et une expérience dans leurs domaines de compétences.
📌 Formation inter ou intra Tosa Guidel?
Inter entreprise désigne une formation Tosa qui se déroule dans les locaux du centre de formation, intra désigne une formation qui se déroule dans les locaux de l’entreprise Guidel.
🔒 Vos formations sont-elles accessibles au demandeur d’emploi Tosa Guidel?
Oui bien entendu, ils faut cependant vous adresser un devis via Kairos, nous sommes agréés pour kairos.
🖨️ Qu’est que le CPF et le plan de développement des compétences?
Le CPF compte personnel de formation est au salarié, chaque actif se voit crédité de 500€ à 800€ annuellement en fonction de son niveau d’étude. Le plan de développement des compétences est le budget formation de l’entreprise, ce dernier peut être pris par un OPCO ou par l’entreprise directement. C’est l’employeur qui met en œuvre ce plan (ex plan de formation).