Formation Tosa Lunel
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 Formation Tosa Lunel 


Hérault 34 Formation Tosa Lunel

Formation Tosa Lunel

Lieu et durée formation Tosa Lunel 34400

Pack office : Niveaux débutant et perfectionement. En intra, inter, à domicile Lunel 34400 , à distance.

Pré-requis:

Selon les objectifs : en débutant connaître Windows ou équivalent (au minimum un système d'exploitation).
Perfectionnement et intermédiaire : Connaître les fonctionnalités générales des logiciels qui composent la suite Office.

Objectifs :

Débutant :

  • Savoir mettre en page et en forme un document simple sous Word.
  • Savoir utliser les formules de base et mettre en forme des illustrations simples
  • Savoir créer des diaporamas simples
  • Savoir recevoir et envoyer du courrier
Perfectionnement :
  • Mettre en page et enforme des documents avec pagination, entêtes et bas de page sous Word
  • Savoir mettre en oeuvre les fonctions et les formules avancaées, les tableaux croisés dynamiques sous Excel
  • Créer des diaporamas complexes
  • Savoir utiliser le gestionnaire de courrier, le calendrier, les contacts et les notes sous Outlook

Publics

Salariés, indépendants, demandeurs d'emplois, toutes personnes amenées à utiliser la suite Office.

Financement

Formations éligibles au CPF (code CPF : 237 359) et au plan de développement des compétences

Nos cours Tosa sur Lunel (GPS : 4.13333-43.6833)

Montpellier Béziers Sète Lunel Agde Frontignan Mauguio Lattes Castelnau-le-Lez Mèze
 Vous êtes 

TOSA / Lunel

 Nos certifications 

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Nous sommes centre de passage TOSA.

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Nous sommes centre agréé Pipplet.


Un centre près de chez vous!
 Devis 

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Les adressses ou se renseigner Lunel
Quai Louis-Le-Vau
34080 Montpellier
ZA Les Rodettes
34120 Pézenas
400 avenue Marcel-Dassault
34170 Castelnau-le-Lez


Les offres d'emplois en bureautique Lunel
Dernière mise à jourEmployeur
Il y' a 2 jours.
MIS
MANPOWER FRANCE
30470 AIMARGUES
Assistant / Assistante logistique


Il y' a 5 jours.
MIS

30470 AIMARGUES
Technicien / Technicienne de hot line en informatique


Il y' a 6 jours.
MIS
ADECCO
30660 GALLARGUES LE MONTUEUX
Assistant / Assistante qualité services


Il y' a 8 jours.
CDD

34400 LUNEL VIEL
Agent / Agente de maintenance en informatique
A COMPÉTENCES ÉGALES, LES POSTES SERONT PRIORITAIREMENT RÉSERVÉS AUX BÉNÉFICIAIRES DE L'OBLIGATION D'EMPLOI. Détails des activités et missions : - Remettre en état des produits, équipements, matériels informatiques ou téléphones mobiles par des opérations de : Nettoyage Régénération Réparation Reconditionnement - Établir des reportings - Intervenir sur des produits et matériaux pour réaliser des opérations de tri et de démantèlement de déchets d'équipements électriques ou électroniques ou tout autre déchet tels que papier, carton, plastique, caoutchouc, ferreux et non ferreux, cartouches d'encres, textiles, bois, palettes, etc. Station debout prolongée et port de charges 15 KGS Qualité(s) professionnelle(s) Connaissances en informatique (hardware) Connaissances en informatique (software) Réactivité Sens de l'organisation Travail en équipe

Il y' a 12 jours.
CDI
PILOTE HUB
34400 LUNEL VIEL
Assistant / Assistante d'exploitation logistique
Au sein du service Planning, votre rôle est de : - Mise à jour et tenue des plannings d'intervention. - Gestion du standard téléphonique avec les techniciens d'intervention. - Recueillir et contrôler les documents relatifs aux interventions, constituer les dossiers. - Planifier les interventions techniques et optimiser le plan de charge des techniciens. - Suivre et coordonner l'action des équipes techniques. PROFIL : Vous êtes issu(e) d'une formation Bac à Bac +2 filière administrative et/ou vous avez une première expérience dans un environnement administratif technique. La planification, le reporting d'activité et le traitement des appels sont des responsabilités que vous connaissez et avez pratiqué.

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Données Pole Emploi Store Développeurs https://www.emploi-store-dev.fr/portail-developpeur-cms/home/catalogue-des-api/documentation-des-api/conditions-utilisation.html. Absence de responsabilité de Pôle emploi dans l’utilisation qui est faite de ces données dans l’application.
 Nos autres formations Lunel 

Nos autres formations sur Lunel. Nos formations en intra, inter-entreprises, cours collectifs ou individuels. Nos formations sont individualisées en fonction du test de positionnement et des objectifs. Nous vous assurons une réponse à vos besoins, et de vos attentes.

Nous intervenons aussi sur :

Narbonne   

Carcassonne   

Castelnaudary   

Lézignan-Corbières   

Limoux   

Nîmes   

Alès   

Bagnols-sur-Cèze   

Beaucaire   

Saint-Gilles   

Villeneuve-lès-Avignon   

Vauvert   

Pont-Saint-Esprit   

Mende   

Perpignan   

Canet-en-Roussillon   

Saint-Estève   

Saint-Cyprien   

Questions les plus fréquentes
✏️ Nos formations sont-elles éligibles CPF Tosa Lunel?
Pratiquement toutes nos formations sur éligible CPF, pour l’informatique et la bureautique, vous passerez le TOSA et pour les langues le Pipplet.
📚 Comment se déroule une formation Tosa Lunel?
Nos formations se déroulent en présentielle Tosa Lunel (avec un formateur dans vos locaux), ou en distanciel (en visio sur internet).
📂 Comment sont recrutés nos formateurs Tosa Lunel?
Nos formateurs sont des experts dans le domaine, ils sont recrutés au niveau local, ils possèdent une forte expertise et une expérience dans leurs domaines de compétences.
📌 Formation inter ou intra Tosa Lunel?
Inter entreprise désigne une formation Tosa qui se déroule dans les locaux du centre de formation, intra désigne une formation qui se déroule dans les locaux de l’entreprise Lunel.
🔒 Vos formations sont-elles accessibles au demandeur d’emploi Tosa Lunel?
Oui bien entendu, ils faut cependant vous adresser un devis via Kairos, nous sommes agréés pour kairos.
🖨️ Qu’est que le CPF et le plan de développement des compétences?
Le CPF compte personnel de formation est au salarié, chaque actif se voit crédité de 500€ à 800€ annuellement en fonction de son niveau d’étude. Le plan de développement des compétences est le budget formation de l’entreprise, ce dernier peut être pris par un OPCO ou par l’entreprise directement. C’est l’employeur qui met en œuvre ce plan (ex plan de formation).