Formation Tosa Montélimar
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Drôme 26 Formation Tosa Montélimar

Formation Tosa Montélimar

Lieu et durée formation Tosa Montélimar 26200

Pack office : Niveaux débutant et perfectionement. En intra, inter, à domicile Montélimar 26200 , à distance.

Pré-requis:

Selon les objectifs : en débutant connaître Windows ou équivalent (au minimum un système d'exploitation).
Perfectionnement et intermédiaire : Connaître les fonctionnalités générales des logiciels qui composent la suite Office.

Objectifs :

Débutant :

  • Savoir mettre en page et en forme un document simple sous Word.
  • Savoir utliser les formules de base et mettre en forme des illustrations simples
  • Savoir créer des diaporamas simples
  • Savoir recevoir et envoyer du courrier
Perfectionnement :
  • Mettre en page et enforme des documents avec pagination, entêtes et bas de page sous Word
  • Savoir mettre en oeuvre les fonctions et les formules avancaées, les tableaux croisés dynamiques sous Excel
  • Créer des diaporamas complexes
  • Savoir utiliser le gestionnaire de courrier, le calendrier, les contacts et les notes sous Outlook

Publics

Salariés, indépendants, demandeurs d'emplois, toutes personnes amenées à utiliser la suite Office.

Financement

Formations éligibles au CPF (code CPF : 237 359) et au plan de développement des compétences

Nos cours Tosa sur Montélimar (GPS : 4.75-44.5667)

Valence Montélimar Romans-sur-Isère Bourg-lès-Valence Pierrelatte Bourg-de-Péage
 Vous êtes 

TOSA / Montélimar

 Nos certifications 

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Nous sommes centre de passage TOSA.

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Nous sommes centre agréé Pipplet.


Un centre près de chez vous!
 Devis 

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Les adressses ou se renseigner Montélimar
333 avenue Victor-Hugo
26000 Valence
354 A avenue de Chabeuil
26000 Valence
354 A avenue de Chabeuil
26000 Valence


Les offres d'emplois en bureautique Montélimar
Dernière mise à jourEmployeur
Il y' a 1 jours.
CDI
GCATRANS
26200 MONTELIMAR
Technicien(ne) support de proximité en informatique


Il y' a 1 jours.
CDI
ZF FRANCE ECO ENERGIE
26200 MONTELIMAR
Comptable d'entreprise
Vos différentes tâches à effectuer: - Saisie des journaux : banque, ventes, achats - Enregistrement et pointage des comptes clients et fournisseurs. - Réciprocité des comptes courants - Suivi des factures d'achats et des paiements. - Rapprochements bancaires. - la production des comptes annuels - l'établissement des déclarations fiscales - Déclaration TVA. - Suivi de la trésorerie. - contrat de travail - fiches de paie

Il y' a 9 jours.
CDI

26200 MONTELIMAR
Agent / Agente de maintenance en bureautique
Tout Pour Le Bureau Montélimar recherche un technicien bureautique. Vous assurez l'installation et la maintenance des équipements bureautiques connectés, imprimantes, scanner et autres chez les entreprises clientes ainsi que le travail en atelier. Vous avez une première expérience sur ce type d'activité ou vous êtes qualifié(e) en maintenance informatique. Vous serez amené(e) à intervenir chez les entreprises clientes; le permis B est indispensable.

Il y' a 10 jours.
CDD
INSTITUT PROMOTIONS ETUDES
26200 MONTELIMAR
Assistant administratif / Assistante administrative
L'IPRES recrute un assistant administratif pour accompagner nos psychologues qui interviennent auprès des demandeurs d'emploi dans leurs démarches d'orientation et d'insertion professionnelle. Vous aurait en charge le suivi du dispositif : - gestions des alertes - clôturer les dossiers - vérifications des plannings - gestion des ateliers Une expérience dans le milieu médicale serait un plus.

Il y' a 10 jours.
CDI
ZF FRANCE ECO ENERGIE
26200 MONTELIMAR
Secrétaire commercial / commerciale


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Données Pole Emploi Store Développeurs https://www.emploi-store-dev.fr/portail-developpeur-cms/home/catalogue-des-api/documentation-des-api/conditions-utilisation.html. Absence de responsabilité de Pôle emploi dans l’utilisation qui est faite de ces données dans l’application.
 Nos autres formations Montélimar 

Nos autres formations sur Montélimar. Nos formations en intra, inter-entreprises, cours collectifs ou individuels. Nos formations sont individualisées en fonction du test de positionnement et des objectifs. Nous vous assurons une réponse à vos besoins, et de vos attentes.

Nous intervenons aussi sur :

Bourg-en-Bresse   

Oyonnax   

Ambérieu-en-Bugey   

Bellegarde-sur-Valserine   

Gex   

Annonay   

Aubenas   

Guilherand-Granges   

Tournon-sur-Rhône   

Grenoble   

Saint-Martin-d'Hères   

Échirolles   

Vienne   

Bourgoin-Jallieu   

Fontaine   

Voiron   

Villefontaine   

Meylan   

Saint-Égrève   

Saint-Étienne   

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Saint-Chamond   

Firminy   

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Rive-de-Gier   

Saint-Just-Saint-Rambert   

Le Chambon-Feugerolles   

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Villeurbanne   

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Vaulx-en-Velin   

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Annecy-le-Vieux   

Seynod   

Cluses   

Cran-Gevrier   

Sallanches   

Rumilly   

Bonneville   

Questions les plus fréquentes
✏️ Nos formations sont-elles éligibles CPF Tosa Montélimar?
Pratiquement toutes nos formations sur éligible CPF, pour l’informatique et la bureautique, vous passerez le TOSA et pour les langues le Pipplet.
📚 Comment se déroule une formation Tosa Montélimar?
Nos formations se déroulent en présentielle Tosa Montélimar (avec un formateur dans vos locaux), ou en distanciel (en visio sur internet).
📂 Comment sont recrutés nos formateurs Tosa Montélimar?
Nos formateurs sont des experts dans le domaine, ils sont recrutés au niveau local, ils possèdent une forte expertise et une expérience dans leurs domaines de compétences.
📌 Formation inter ou intra Tosa Montélimar?
Inter entreprise désigne une formation Tosa qui se déroule dans les locaux du centre de formation, intra désigne une formation qui se déroule dans les locaux de l’entreprise Montélimar.
🔒 Vos formations sont-elles accessibles au demandeur d’emploi Tosa Montélimar?
Oui bien entendu, ils faut cependant vous adresser un devis via Kairos, nous sommes agréés pour kairos.
🖨️ Qu’est que le CPF et le plan de développement des compétences?
Le CPF compte personnel de formation est au salarié, chaque actif se voit crédité de 500€ à 800€ annuellement en fonction de son niveau d’étude. Le plan de développement des compétences est le budget formation de l’entreprise, ce dernier peut être pris par un OPCO ou par l’entreprise directement. C’est l’employeur qui met en œuvre ce plan (ex plan de formation).