Formation Tosa Montpellier
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Hérault 34 Formation Tosa Montpellier

Formation Tosa Montpellier

Lieu et durée formation Tosa Montpellier 34000-34070-34080-34090

Pack office : Niveaux débutant et perfectionement. En intra, inter, à domicile Montpellier 34000-34070-34080-34090 , à distance.

Pré-requis:

Selon les objectifs : en débutant connaître Windows ou équivalent (au minimum un système d'exploitation).
Perfectionnement et intermédiaire : Connaître les fonctionnalités générales des logiciels qui composent la suite Office.

Objectifs :

Débutant :

  • Savoir mettre en page et en forme un document simple sous Word.
  • Savoir utliser les formules de base et mettre en forme des illustrations simples
  • Savoir créer des diaporamas simples
  • Savoir recevoir et envoyer du courrier
Perfectionnement :
  • Mettre en page et enforme des documents avec pagination, entêtes et bas de page sous Word
  • Savoir mettre en oeuvre les fonctions et les formules avancaées, les tableaux croisés dynamiques sous Excel
  • Créer des diaporamas complexes
  • Savoir utiliser le gestionnaire de courrier, le calendrier, les contacts et les notes sous Outlook

Publics

Salariés, indépendants, demandeurs d'emplois, toutes personnes amenées à utiliser la suite Office.

Financement

Formations éligibles au CPF (code CPF : 237 359) et au plan de développement des compétences

Nos cours Tosa sur Montpellier (GPS : 3.88333-43.6)

Montpellier Béziers Sète Lunel Agde Frontignan Mauguio Lattes Castelnau-le-Lez Mèze
 Vous êtes 

TOSA / Montpellier

 Nos certifications 

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Nous sommes centre de passage TOSA.

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Nous sommes centre agréé Pipplet.


Un centre près de chez vous!
 Devis 

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Les adressses ou se renseigner Montpellier
Quai Louis-Le-Vau
34080 Montpellier
ZA Les Rodettes
34120 Pézenas
400 avenue Marcel-Dassault
34170 Castelnau-le-Lez


Les offres d'emplois en bureautique Montpellier
Dernière mise à jourEmployeur
Il y' a 1 jours.
CDI
EXPECTRA
34000 MONTPELLIER
Technicien / Technicienne de help desk en informatique
Notre client propose des solutions matérielles et logicielles métiers dans les secteurs du transport de voyageurs et le transport de marchandises. Pour ce poste, vous aurez pour tâches: -Gestion des appels entrants et sortants -Traitement e-mails clients -Traitement des demandes clients N2 (tickets) via le CRM -Apporter le conseil, l'assistance technique, -Apporter des solutions précises à la demande -Pilotage du portefeuille client avec point de suivi, indicateurs et feedbacks -Planification d'interventions si besoin -Réalisation de devis Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI basé sur Montpellier (34). La rémunération annuelle brute est de 26000 € (incluant prime vacances). Avantage: 9 RTT / 2 jours de télétravail/ Tickets restaurants/ Participation/ CE

Il y' a 1 jours.
MIS
Up Skills Bordeaux
34000 MONTPELLIER
Support aux utilisateurs en informatique


Il y' a 1 jours.
CDI
AquisIT
34000 MONTPELLIER
Technicien / Technicienne de maintenance en informatique


Il y' a 1 jours.
CDI
ETABLISSEMENT PUBLIC FONCIER D OCCITANIE
34000 MONTPELLIER
Développeur attaché foncier / Développeuse attachée foncière


Il y' a 1 jours.
CDI

34000 MONTPELLIER
Secrétaire juridique
Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous cherchons une personne pour intégrer une équipe composée de 2 salariés travaillant en binôme afin d'effectuer les tâches suivantes: - saisine et règlement des aides juridictionnelles - saisie de RIB et gestion de relevés de chèques - classements et procédure d'archivage des dossiers - veille documentaire législative - accueil des avocats - respect des clauses de confidentialité Prise de poste du lundi au vendredi avec une demie-journée de repos. Amplitudes horaires: 08h30-17h30 variables. Vous témoignez idéalement d'une première expérience qui confirme votre connaissance des structures d'avocats et du fonctionnement de l'aide juridictionnelle. Salaire selon CCN des cabinets d'avocats et de leur personnel:coeff 285 ***Prise de poste dès que possible***

Formation Tosa Montpellier
Données Pole Emploi Store Développeurs https://www.emploi-store-dev.fr/portail-developpeur-cms/home/catalogue-des-api/documentation-des-api/conditions-utilisation.html. Absence de responsabilité de Pôle emploi dans l’utilisation qui est faite de ces données dans l’application.
 Nos autres formations Montpellier 

Nos autres formations sur Montpellier. Nos formations en intra, inter-entreprises, cours collectifs ou individuels. Nos formations sont individualisées en fonction du test de positionnement et des objectifs. Nous vous assurons une réponse à vos besoins, et de vos attentes.

Nous intervenons aussi sur :

Narbonne   

Carcassonne   

Castelnaudary   

Lézignan-Corbières   

Limoux   

Nîmes   

Alès   

Bagnols-sur-Cèze   

Beaucaire   

Saint-Gilles   

Villeneuve-lès-Avignon   

Vauvert   

Pont-Saint-Esprit   

Mende   

Perpignan   

Canet-en-Roussillon   

Saint-Estève   

Saint-Cyprien   

Questions les plus fréquentes
✏️ Nos formations sont-elles éligibles CPF Tosa Montpellier?
Pratiquement toutes nos formations sur éligible CPF, pour l’informatique et la bureautique, vous passerez le TOSA et pour les langues le Pipplet.
📚 Comment se déroule une formation Tosa Montpellier?
Nos formations se déroulent en présentielle Tosa Montpellier (avec un formateur dans vos locaux), ou en distanciel (en visio sur internet).
📂 Comment sont recrutés nos formateurs Tosa Montpellier?
Nos formateurs sont des experts dans le domaine, ils sont recrutés au niveau local, ils possèdent une forte expertise et une expérience dans leurs domaines de compétences.
📌 Formation inter ou intra Tosa Montpellier?
Inter entreprise désigne une formation Tosa qui se déroule dans les locaux du centre de formation, intra désigne une formation qui se déroule dans les locaux de l’entreprise Montpellier.
🔒 Vos formations sont-elles accessibles au demandeur d’emploi Tosa Montpellier?
Oui bien entendu, ils faut cependant vous adresser un devis via Kairos, nous sommes agréés pour kairos.
🖨️ Qu’est que le CPF et le plan de développement des compétences?
Le CPF compte personnel de formation est au salarié, chaque actif se voit crédité de 500€ à 800€ annuellement en fonction de son niveau d’étude. Le plan de développement des compétences est le budget formation de l’entreprise, ce dernier peut être pris par un OPCO ou par l’entreprise directement. C’est l’employeur qui met en œuvre ce plan (ex plan de formation).