Formation Tosa Saint-Quentin
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 Formation Tosa Saint-Quentin 


Aisne 02 Formation Tosa Saint-Quentin

Formation Tosa Saint-Quentin

Lieu et durée formation Tosa Saint-Quentin 02100

Pack office : Niveaux débutant et perfectionement. En intra, inter, à domicile Saint-Quentin 02100 , à distance.

Pré-requis:

Selon les objectifs : en débutant connaître Windows ou équivalent (au minimum un système d'exploitation).
Perfectionnement et intermédiaire : Connaître les fonctionnalités générales des logiciels qui composent la suite Office.

Objectifs :

Débutant :

  • Savoir mettre en page et en forme un document simple sous Word.
  • Savoir utliser les formules de base et mettre en forme des illustrations simples
  • Savoir créer des diaporamas simples
  • Savoir recevoir et envoyer du courrier
Perfectionnement :
  • Mettre en page et enforme des documents avec pagination, entêtes et bas de page sous Word
  • Savoir mettre en oeuvre les fonctions et les formules avancaées, les tableaux croisés dynamiques sous Excel
  • Créer des diaporamas complexes
  • Savoir utiliser le gestionnaire de courrier, le calendrier, les contacts et les notes sous Outlook

Publics

Salariés, indépendants, demandeurs d'emplois, toutes personnes amenées à utiliser la suite Office.

Financement

Formations éligibles au CPF (code CPF : 237 359) et au plan de développement des compétences

Nos cours Tosa sur Saint-Quentin (GPS : 3.28333-49.85)

Saint-Quentin Soissons Laon Château-Thierry Tergnier Chauny Villers-Cotterêts
 Vous êtes 

TOSA / Saint-Quentin

 Nos certifications 

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Nous sommes centre de passage TOSA.

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Nous sommes centre agréé Pipplet.


Un centre près de chez vous!
 Devis 

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Les adressses ou se renseigner Saint-Quentin
12 Boulevard Pequereau
02120 Guise
277 rue de l'europe
02120 Guise
23 rue Marc-l'Escarbot
02140 Vervins


Les offres d'emplois en bureautique Saint-Quentin
Dernière mise à jourEmployeur
Il y' a 0 jours.
CDI

02100 ST QUENTIN
Secrétaire administratif / administrative
La CMJC HdF (Coordination des Maisons des Jeunes et de la Culture en Hauts de France) recrute un(e) adjoint(e) administratif / Comptabilité / Gestion sur son site de Saint-Quentin. Dans sa fonction, il (elle) est le(la) collaborateur(trice) direct(e) et permanent(e) de la secrétaire de la CMJCHDF en ce qui concerne le fonctionnement général de l'association du point de vue administratif, comptable, juridique et réglementaire. comptable). Connaissances: - Connaissances dans le champ de la comptabilité et de la gestion - Connaissance de l'environnement associatif (règlementaire, juridique, statutaire..) - Connaissance du fonctionnement d'une MJC et/ou d'un Centre Social - Maîtrise du Pack Office, de l'environnement numérique associatif - Connaissances dans le domaine de l'organisation administrative et des méthodes de classement. - Bonne élocution - qualités rédactionnelles Convention animation ECLAT indice 280 à 300 / Reprises conventionnelles

Il y' a 0 jours.
CDI

02100 ST QUENTIN
Secrétaire administratif / administrative
Pour un établissement de transport de personnes (taxis/VSL), vous réalisez la saisie administrative des ordres de trajets des conducteurs sur un logiciel spécifique (facturation CPAM). Vous avez un bon sens relationnel et de la communication pour travailler avec les autres membres de l'équipe et récolter les informations nécessaires à la saisie des états de suivis, de la facturation. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et plus particulièrement avec EXCEL (tableur) pour filtrer les données. Une première expérience dans un service administratif médical est fortement souhaitée (connaissance de codifications spécifiques et langage médical). Vous savez vous organiser, faîtes preuve de réactivité et savez vous adapter. Travail à temps complet, du lundi au vendredi, amplitude horaire de 8h à 18h maximum. Salaire négociable selon expérience et compétences.

Il y' a 12 jours.
CDD
CENTRE HOSPITALIER GENERAL ST QUENTIN
02100 ST QUENTIN
Assistant(e) médico-administratif(ve)


Il y' a 14 jours.
CDI

02100 ST QUENTIN
Assistant / Assistante de gestion d'entreprise


Formation Tosa Saint-Quentin
Données Pole Emploi Store Développeurs https://www.emploi-store-dev.fr/portail-developpeur-cms/home/catalogue-des-api/documentation-des-api/conditions-utilisation.html. Absence de responsabilité de Pôle emploi dans l’utilisation qui est faite de ces données dans l’application.
 Nos autres formations Saint-Quentin 

Nos autres formations sur Saint-Quentin. Nos formations en intra, inter-entreprises, cours collectifs ou individuels. Nos formations sont individualisées en fonction du test de positionnement et des objectifs. Nous vous assurons une réponse à vos besoins, et de vos attentes.

Nous intervenons aussi sur :

Beauvais   

Compiègne   

Creil   

Nogent-sur-Oise   

Senlis   

Crépy-en-Valois   

Noyon   

Méru   

Montataire   

Pont-Sainte-Maxence   

Amiens   

Abbeville   

Questions les plus fréquentes
✏️ Nos formations sont-elles éligibles CPF Tosa Saint-Quentin?
Pratiquement toutes nos formations sur éligible CPF, pour l’informatique et la bureautique, vous passerez le TOSA et pour les langues le Pipplet.
📚 Comment se déroule une formation Tosa Saint-Quentin?
Nos formations se déroulent en présentielle Tosa Saint-Quentin (avec un formateur dans vos locaux), ou en distanciel (en visio sur internet).
📂 Comment sont recrutés nos formateurs Tosa Saint-Quentin?
Nos formateurs sont des experts dans le domaine, ils sont recrutés au niveau local, ils possèdent une forte expertise et une expérience dans leurs domaines de compétences.
📌 Formation inter ou intra Tosa Saint-Quentin?
Inter entreprise désigne une formation Tosa qui se déroule dans les locaux du centre de formation, intra désigne une formation qui se déroule dans les locaux de l’entreprise Saint-Quentin.
🔒 Vos formations sont-elles accessibles au demandeur d’emploi Tosa Saint-Quentin?
Oui bien entendu, ils faut cependant vous adresser un devis via Kairos, nous sommes agréés pour kairos.
🖨️ Qu’est que le CPF et le plan de développement des compétences?
Le CPF compte personnel de formation est au salarié, chaque actif se voit crédité de 500€ à 800€ annuellement en fonction de son niveau d’étude. Le plan de développement des compétences est le budget formation de l’entreprise, ce dernier peut être pris par un OPCO ou par l’entreprise directement. C’est l’employeur qui met en œuvre ce plan (ex plan de formation).