Formation Tosa Trélazé
Formation Tosa Trélazé
 Formation Tosa Trélazé 


Maine-et-Loire 49 Formation Tosa Trélazé

Formation Tosa Trélazé

Lieu et durée formation Tosa Trélazé 49800

Pack office : Niveaux débutant et perfectionement. En intra, inter, à domicile Trélazé 49800 , à distance.

Pré-requis:

Selon les objectifs : en débutant connaître Windows ou équivalent (au minimum un système d'exploitation).
Perfectionnement et intermédiaire : Connaître les fonctionnalités générales des logiciels qui composent la suite Office.

Objectifs :

Débutant :

  • Savoir mettre en page et en forme un document simple sous Word.
  • Savoir utliser les formules de base et mettre en forme des illustrations simples
  • Savoir créer des diaporamas simples
  • Savoir recevoir et envoyer du courrier
Perfectionnement :
  • Mettre en page et enforme des documents avec pagination, entêtes et bas de page sous Word
  • Savoir mettre en oeuvre les fonctions et les formules avancaées, les tableaux croisés dynamiques sous Excel
  • Créer des diaporamas complexes
  • Savoir utiliser le gestionnaire de courrier, le calendrier, les contacts et les notes sous Outlook

Publics

Salariés, indépendants, demandeurs d'emplois, toutes personnes amenées à utiliser la suite Office.

Financement

Formations éligibles au CPF (code CPF : 237 359) et au plan de développement des compétences

Nos cours Tosa sur Trélazé (GPS : -0.466667-47.45)

Angers Cholet Saumur Avrillé Trélazé Ponts-de-Cé
 Vous êtes 

TOSA / Trélazé

 Nos certifications 

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Nous sommes centre de passage TOSA.

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Nous sommes centre agréé Pipplet.


Un centre près de chez vous!
 Devis 

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Les adressses ou se renseigner Trélazé
25 Rue Du Général Lize
49000 Angers
5 rue Henri Bergson
49000 Angers
6 Square La Fayette
49000 Angers


Les offres d'emplois en bureautique Trélazé
Dernière mise à jourEmployeur
Il y' a 1 jours.
CDI
DLG PROFILS ET COMPETENCES
49800 TRELAZE
Conducteur / Conductrice de travaux second oeuvre


Il y' a 1 jours.
CDI
LOOPILAND
49130 LES PONTS DE CE
Responsable d'accueil de loisirs
A 5 minutes d'Angers, Loopiland est un complexe de loisirs dédié aux enfants de 1 à 12 ans. Loopiland appartient au groupe SOREDIC, dont Cinéville est également filiale. Loopiland Ponts-De-Cé recherche son manager d'exploitation. Les principales missions qui lui seront confiées sont les suivantes : - Assurer le bon déroulement de l'exploitation et contrôler le fonctionnement des équipements, - Rechercher le meilleur niveau de qualité du service apporté aux clientèles de la plaine de jeux et du restaurant, - Manager et encadrer les équipiers (8 salariés), - Veiller au respect des procédures hygiène et sécurité, - Assurer le suivi administratif de l'activité. Une première expérience dans le secteur des loisirs est souhaitée.

Il y' a 7 jours.
CDI
TECHNITOIT
49130 LES PONTS DE CE
Assistant administratif / Assistante administrative


Il y' a 8 jours.
CDI
RICHEL SERRES DE FRANCE
49124 ST BARTHELEMY D ANJOU
Technicien / Technicienne en micro-informatique et réseaux


Il y' a 13 jours.
MIS

49124 ST BARTHELEMY D ANJOU
Technicien / Technicienne de maintenance en informatique
Pour notre client situé sur Saint Barthélémy d'Anjou, nous recherchons un technicien déploiement sur site.Vous intervenez directement auprès des utilisateurs du site de St Barthelemy pour l'installation des postes.Vous êtes chargé de la préparation et de l'envoi des PC à travers la France (donc un peu de manutention). Profil recherché : BAC+2 junior (TAI ou SIO) ou un profil qui ne vient pas de l'IT mais avec de vraies expériences dans le déploiement de postes et/ou le suivi de procédures Qualités attendues: Bonne capacité de communication . Ouvert, dynamique, autonome. Rejoindre Manpower IT, c'est collaborer avec une équipe experte du secteur de l'informatique, à taille humaine et bénéficier d'avantages :- Comités d'entreprise- Compte épargne temps- CDI-Intérimaire... 

Formation Tosa Trélazé
Données Pole Emploi Store Développeurs https://www.emploi-store-dev.fr/portail-developpeur-cms/home/catalogue-des-api/documentation-des-api/conditions-utilisation.html. Absence de responsabilité de Pôle emploi dans l’utilisation qui est faite de ces données dans l’application.
 Nos autres formations Trélazé 

Nos autres formations sur Trélazé. Nos formations en intra, inter-entreprises, cours collectifs ou individuels. Nos formations sont individualisées en fonction du test de positionnement et des objectifs. Nous vous assurons une réponse à vos besoins, et de vos attentes.

Nous intervenons aussi sur :

Nantes   

Saint-Nazaire   

Saint-Herblain   

Rezé   

Saint-Sébastien-sur-Loire   

Orvault   

Vertou   

Couëron   

Bouguenais   

Carquefou   

Laval   

Mayenne   

Château-Gontier   

Le Mans   

La Flèche   

Sablé-sur-Sarthe   

Allonnes   

La Roche-sur-Yon   

Challans   

Herbiers   

Sables-d'Olonne   

Fontenay-le-Comte   

Château-d'Olonne   

Saint-Hilaire-de-Riez   

Questions les plus fréquentes
✏️ Nos formations sont-elles éligibles CPF Tosa Trélazé?
Pratiquement toutes nos formations sur éligible CPF, pour l’informatique et la bureautique, vous passerez le TOSA et pour les langues le Pipplet.
📚 Comment se déroule une formation Tosa Trélazé?
Nos formations se déroulent en présentielle Tosa Trélazé (avec un formateur dans vos locaux), ou en distanciel (en visio sur internet).
📂 Comment sont recrutés nos formateurs Tosa Trélazé?
Nos formateurs sont des experts dans le domaine, ils sont recrutés au niveau local, ils possèdent une forte expertise et une expérience dans leurs domaines de compétences.
📌 Formation inter ou intra Tosa Trélazé?
Inter entreprise désigne une formation Tosa qui se déroule dans les locaux du centre de formation, intra désigne une formation qui se déroule dans les locaux de l’entreprise Trélazé.
🔒 Vos formations sont-elles accessibles au demandeur d’emploi Tosa Trélazé?
Oui bien entendu, ils faut cependant vous adresser un devis via Kairos, nous sommes agréés pour kairos.
🖨️ Qu’est que le CPF et le plan de développement des compétences?
Le CPF compte personnel de formation est au salarié, chaque actif se voit crédité de 500€ à 800€ annuellement en fonction de son niveau d’étude. Le plan de développement des compétences est le budget formation de l’entreprise, ce dernier peut être pris par un OPCO ou par l’entreprise directement. C’est l’employeur qui met en œuvre ce plan (ex plan de formation).