Formation Word Rennes

Ille-et-Vilaine 35

Formation Word Rennes

Lieu et durée formation Word Rennes 35000-35200-35700

14h en général selon le niveux. Niveaux débutant et perfectionement. En intra, inter, à domicile Rennes 35000-35200-35700 , à distance.

Pré-requis:

Selon les objectifs : en débutant connaître Windows ou équivalent (au minimum un système d'exploitation).
Perfectionnement et intermédiaire : Connaître les fonctionnalités générales de Word.
Programme débutant et perfectionnement

Objectifs :

Débutant :

Savoir faire une mise en page et en forme simple
Savoir insèrer une illustration (images, formes)
Savoir insèrer des caractères spéciaux
Savoir utiliser les tableaux

Perfectionnement :

Savoit utilser les entêtes et les pieds de pages
Savoir mettre en oeuvre le publipostage : courriers, étiquettes, mailing
Savoir gèrer les longs documents : table des matières, des illustrations..

Publics

Salariés, indépendants, demandeurs d'emplois, toutes personnes amenées à utiliser Word.

Financement

Formations éligibles au CPF (code CPF : 237 359) et au plan de développement des compétences

Nos cours Word sur Rennes (GPS : -1.68333-48.0833)

Rennes Saint-Malo Fougères Vitré Bruz Cesson-Sévigné Dinard Saint-Jacques-de-la-Lande Betton

Vous êtes

Formation Word / Rennes

Nos certifications

Nous sommes centre de passage TOSA.

Nous sommes centre agréé Pipplet.

Un centre près de chez vous!

CPF

Eligible CPF

Devis

Les adressses ou se renseigner Rennes

2 bis avenue des Pays Bas
35000 Rennes

22 rue de Redon
35000 Rennes

5 rue Pierre Joseph Colin
35000 Rennes

Les offres d'emplois en bureautique Rennes

Dernière mise à jour	Employeur
Il y' a 0 jours. CDD	GPT D EMPLOYEURS MULTISECTORIEL 56 35000 RENNES
Assistant administratif / Assistante administrative


Il y' a 0 jours. CDI	Eiffage 35000 RENNES
Chef de projet développement logiciel


Il y' a 1 jours. CDI	35000 RENNES
Technicien / Technicienne de hot line en informatique


Il y' a 1 jours. CDI	35000 RENNES
Technicien/Technicienne Service Après-Vente en informatique


Il y' a 1 jours. CDI	35510 CESSON SEVIGNE
Technicien / Technicienne de hot line en informatique

Données Pole Emploi Store Développeurs https://www.emploi-store-dev.fr/portail-developpeur-cms/home/catalogue-des-api/documentation-des-api/conditions-utilisation.html. Absence de responsabilité de Pôle emploi dans l’utilisation qui est faite de ces données dans l’application.

Nos autres formations Rennes

Nos autres formations sur Rennes. Nos formations en intra, inter-entreprises, cours collectifs ou individuels. Nos formations sont individualisées en fonction du test de positionnement et des objectifs. Nous vous assurons une réponse à vos besoins, et de vos attentes.

Nous intervenons aussi sur :

Questions les plus fréquentes

✏️ Nos formations sont-elles éligibles CPF Word Rennes?

Pratiquement toutes nos formations sur éligible CPF, pour l’informatique et la bureautique, vous passerez le TOSA et pour les langues le Pipplet.

📚 Comment se déroule une formation Word Rennes?

Nos formations se déroulent en présentielle Word Rennes (avec un formateur dans vos locaux), ou en distanciel (en visio sur internet).

📂 Comment sont recrutés nos formateurs Word Rennes?

Nos formateurs sont des experts dans le domaine, ils sont recrutés au niveau local, ils possèdent une forte expertise et une expérience dans leurs domaines de compétences.

📌 Formation inter ou intra Word Rennes?

Inter entreprise désigne une formation Word qui se déroule dans les locaux du centre de formation, intra désigne une formation qui se déroule dans les locaux de l’entreprise Rennes.

🔒 Vos formations sont-elles accessibles au demandeur d’emploi Word Rennes?

Oui bien entendu, ils faut cependant vous adresser un devis via Kairos, nous sommes agréés pour kairos.

🖨️ Qu’est que le CPF et le plan de développement des compétences?

Le CPF compte personnel de formation est au salarié, chaque actif se voit crédité de 500€ à 800€ annuellement en fonction de son niveau d’étude. Le plan de développement des compétences est le budget formation de l’entreprise, ce dernier peut être pris par un OPCO ou par l’entreprise directement. C’est l’employeur qui met en œuvre ce plan (ex plan de formation).